E-učenje

Paleta APPROACH, ki jo ponuja SESA SYSTEMS, omogoča spoznavanje različnih nasvetov in metod LEAN v obliki računalniško vodenih iger za celotno osebje podjetja. Zahvaljujoč različnim zabavnim orodjem so zaposleni občutljivi na dobre prakse, ki omogočajo optimizirano organizacijo in idealno produktivnost. Cilj je nadomestiti slabe navade z dobrimi in povečati produktivnost z ohranjanjem istega števila.E-izobraževanje: Skupinsko zabavno in brez stresa trening za različne ekipeIzobraževalni trening ni vedno prijeten in je lahko neučinkovit. To je uveljavljeno dejstvo, bolje se učite, medtem ko se zabavate. To učno opazovanje je osnova za igre za e-učenje, ki jih ponujajo SESA SYSTEMS. Zahvaljujoč igralni škatli, namenjeni odkrivanju in delu na natančni LEAN temi, se lahko vsi zaposleni v podjetju izučijo zahvaljujoč sodobni metodi, ki daje prednost kolektivnemu vidiku. Te vadbene igre vam omogočajo, da analizirate situacijo, uporabite metodo in uporabite pravo znanje za iskanje rešitve z namenom nenehnega izboljševanja.Celotna paleta 12 skupinskih iger za globalni pristop k upravljanju LEANPaleta APPROACH je sestavljena iz 12 različnih igralnih polj, ki ustrezajo različnim temam LEAN. Vključuje: vizualno upravljanje, 5S, TPM, metoda HOSHIN, KANBAN, LEAN Manufacturing, KAIZEN, avtonomno upravljanje ekipe, PDCA, SMED, LEAN Office in varnost. Tema, ki jo izberete za vaše podjetje, je odvisna od vaše poklicne dejavnosti in veščin, ki jih želite razvijati zaposleni. Vsaka vadbena igra traja med 1 in 2 uro za skupino od 5 do 10 ljudi, pravila iger pa se razlikujejo glede na temo, ki jo je treba preučiti. Vsi udeleženci so igralci in vključeni v igro, kar tudi krepi vez ekipe. Za animiranje seje se navodila za igro projicirajo na zaslon, zato obstajata le računalnik in video projektor, ki animira vadbo korak za korakom.Kako uporabiti teorijo v poslu zahvaljujoč zagonom?Ko je igra končana, je očitno cilj, da je to usposabljanje LEAN Management koristno tako za zaposlene kot za podjetje. Če igra torej spodbudi k iskanju novih poti s pomočjo raziskovanja in spodbujanja ustvarjalnosti upravljavcev, je treba v svoji strukturi uporabiti različna načela, ki jih preučujemo. Da bi vam pomagali, vam SESA SYSTEMS ponuja začetne komplete. Prilagojeni vsaki temi predlagajo miselne sklope, povezane s proizvodi SESA SYSTEMS, da konkretno uporabijo metodo, preučeno v podjetju, skozi pilotni projekt. Če morate obnoviti LEAN usposabljanje v drugem oddelku vašega podjetja, je možno obdržati isto bazo in kupiti samo nove načine delovanja, da se izognete ponovnemu nakupu celotnega usposabljanja. To omogoča največ zaposlenim, da izkoristijo to zabavno usposabljanje za nižje stroške.